【东鹏】愿与诸君共进退 同心同德闯未来

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    愿与诸君共进退 同心同德闯未来

尊敬的各位同仁：大家好。骄阳似火的炎夏七月，东鹏迎来了她的38岁生日。这是值得每一个东鹏人开心庆贺的大喜日子。谨此，我代表公司董事会向各位尊敬的同仁，致以衷心的感谢和诚挚的问候！东鹏就像我看着长大的孩子，在她迎来38岁生日的时候，可谓喜忧参半。借此良机，我想与大家说几句心里话。

一、不惑之年新起点

古人说，四十不惑。这意味着已近不惑之年的东鹏，经验、智慧、才干、实力等，方方面面都达到相当的成熟度和高度。就像一个青壮年，四十岁是一个新的起点，经天纬地的人生大事，大多从这个时候开始，千姿百态的生命图案，几乎在这个时候打好底色。所以说，这其实就是一个人一生中最美妙的时期，正如日上中天，热力四射，光芒万丈。

如此观之，东鹏陶瓷当之无愧。6月28日，世界品牌实验室传来消息，2010年《中国500最具价值品牌排行榜》，东鹏以品牌价值36.95亿元，再次蝉联瓷砖行业品牌榜榜首。实现连续7次跻身最具价值品牌的行列。我们在“百年企业，百亿东鹏”的道路上又前进了一大步，确是可喜可贺。每一个东鹏人，都应该为此而骄傲和自豪！

东鹏降生至今，风风雨雨，一路走来，荣幸地登上了行业标杆的历史高度，成为中国瓷砖的领军。企业品质的优异和卓越，已经无需我再多言。在与大家共享成功喜悦的幸福时刻，我最想对大家说的就是，几十年来的奋斗，我深深地懂得，这些成绩来之不易，东鹏有今天，不是因为董事长或几个董事有多么了不起，而是因为，我们公司有几千名勤奋敬业扎实工作，聪明智慧乐于奉献的各位同仁，是你们共同成就了东鹏的今天。

朋友们、同志们，功劳应该归功于你们，归功于东鹏陶瓷齐心协力，共同奋斗的各位同仁。没有你们的鼎力支持、出入扶助，别说东鹏无力奋飞，即便勉强起飞，也将折翅半空，无功而返。

二、化危为机靠大家

市场如战场，商情瞬息万变。成绩面前，我们万万不可骄傲。商海潮起潮落，波谲云诡，一不小心，可能就船翻人亡，全军覆没。2010已经过去半年，形势不容乐观。今年以来，金融市场发生了一系列变化，人民币升值，通胀飙升，劳动力成本大幅提高，房地产市场受国家政策影响，量价齐跌，所有这些，都直接影响我们公司的效益。特别是4月份后，持续低迷的楼市，对处在地产业下游的建陶企业，更有切肤之痛。加上欧洲反倾销调查，对我们而言，犹如雪上加霜。不仅如此，全球经济复苏的复杂性和曲折性，大大超过人们的预期，2008年世界金融危机造成的阴影，尚未完全抹去。

泰山压顶的危机局势，正是对我们实力的最大考验和挑战，整个行业也许因此重新洗牌，重排座次，能够顺利度过危机者，意味着浴火重生，必将迎来一个鲜美芬芳的未来。否则，等着我们的最后结局，只能是败走麦城。写到这里，似乎颇有“力拔山兮气盖世，壮士一去兮不复返”的悲壮。但是，这绝对不是言过其实的艺术夸张。市场无情的竞争，不只是“残酷”两字所能形容，更是令人难以想象的残忍，是你死我活的较量和厮杀。

我和大家同在一条船上，面对困难，全体员工必须同心同德，齐心协力，在凶险的商海，战恶浪避暗礁，渡过危机走出困局，才能到达理想的彼岸。人心齐，泰山移。只要公司管理层和聪明智慧的全体东鹏人共同努力，就没有过不去的火焰山。

三、卧薪尝胆图发展

渡过难关，内外兼修是应对困局的根本。为了增强市场竞争力，提升企业品质，公司内部管理的各项改革，正在有条不紊地稳步推进、提升。今年开始，人力资源管理体系的改革、探索全面铺开，这是公司提升内部管理水平，优化企业环境，降低管理成本所进行的一次大胆改革和全新的尝试。在技术、生产和销售等硬指标达到相当水准之后，公司目前遭遇管理水平有待提高，管理层执行力需要强化的瓶颈问题，就显得尤为突出。管理是企业内部的软环境、软实力的重要体现，这也是公司顺利完成向现代化大型企业转型的关键环节。提高管理水平，既要求管理者善于总结和探索，还需善于学习，吸收新的东西。

在此，谈点个人体会。最近一段时间，我与管理层的部分员工共同学习、培训。一起开会、讨论，经常忙到深夜。那些日子，我感觉十分充实、愉快，每一次课，对我的思想都有很大的触动，培训老师所讲的每一个问题，都让我有新的发现，给我很大启发，自己眼界一下子好像就打开了，心里忽然亮堂多了。那些新思想，新观念，使我觉得，自己每天都在进步、提高。和员工在一起学习，我切身感受到我们的员工，思维敏捷，反应迅速，学习热情高，积极性、主动性、创造性都很强。培训的时间虽然很短，人也很苦，很累。但我却收获多多，心得多多。成功实践了“日日新，又日新”的古话。我认为，这就大概可以叫做卧薪尝胆吧。古往今来，成就大业者无不在艰难困苦中奋起。

因此，我也希望大家，每个人都要有卧薪尝胆的心理准备。要勇于吃苦，敢于吃苦。工作之余还坚持不断学习，钻研业务。倘若每天进步一点点，年深月久就进了一大步。特别是年轻人，更应该如此。青年对未来有很多美好的憧憬和想象。但是，要拥有未来，必须从珍惜现在做起，要想抓住机会，必须具备把握机会的能力。“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的。”东鹏是东鹏人的，东鹏的明天，就是你们的明天。

对于公司，董事会也是十分愿意看到，企业每年都起一些新的变化，力求跟上日新月异的市场风向，尽快完成向现代化大型企业的转型。计划每年都有针对性地进行一些重大改革，使之在世人面前呈现出一个不断变化，充满活力的新形象、新面貌。

四、广纳善言有良谋

面对复杂多变的市场，公司管理层进一步明确了下半年的工作思路和重点、难点。一是继续深入开展精细化管理，二是完成人力资源管理体系的改革，三是加大新产品的推广力度，四是完成营销渠道的优化整合。希望全体同仁坚定信心，同心同德，全力以赴，化危为机，逆势而上，确保全年目标如期实现。

三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。足智多谋的个人才能，一定比不过集体的智慧。因此，衷心希望大家一起开动脑筋，为东鹏的发展积极谋划，建言献策。我和董事会以及管理层一定虚心听取各方有益的意见和建议。

风雨同舟，荣辱与共，是我立业、做人的一贯原则。愿与诸君共进退，同心同德闯未来。

恭祝

身体健康，万事如意！董事长：何新明二〇一〇年七月十三日